Финальная волна ожидается в конце года
В Сбербанке проходит самая масштабная за последние годы волна сокращений IT-специалистов.
Под «оптимизацию» попали разработчики, аналитики, тестировщики и инженеры — от новичков до тимлидов. По данным источников CNews и профсоюза работников IT, под сокращение может попасть до 25% IT-команды, то есть более 5000 человек.
Официально увольнения объясняют внедрением искусственного интеллекта и автоматизацией процессов:
Топ-менеджеры называют это оптимизацией, а не сокращением.
При этом, по словам работников, реального эффекта от внедрения ИИ нет:
На деле — гонка ради отчетности, а не улучшений.
Три волны и «мягкие» увольнения
По информации профсоюза, запланированы три волны сокращений: первая прошла летом, вторая идет сейчас, третья ожидается к концу года.
Некоторым сотрудникам предлагают уйти «по соглашению сторон» с выплатой двух-трех окладов и сохранением годовой премии.
Как получить доступ к нейросети VEO 3 от Google бесплатноtproger.ru
Тем, кто отказывается, могут предложить перевод в дочерние структуры — но, как утверждают источники, эти собеседования чаще всего заканчиваются отказом.
Позиция банка
В Сбербанке отрицают наличие массовых увольнений. «Мы не сокращаем команду, а пересматриваем функции и автоматизируем процессы», — заявили в пресс-службе.
По данным банка, сейчас открыто около 4000 вакансий, преимущественно в сфере ИИ и автоматизации.
Последствия для рынка
Эксперты предупреждают: волна увольнений может существенно ударить по IT-рынку. Уже сейчас средний разработчик получает меньше приглашений на собеседования, а конкуренция растет.
По словам аналитиков, крупные корпорации переходят от найма «на вырост» к осознанной автоматизации. Однако спрос на специалистов по ИИ, Big Data и кибербезопасности при этом продолжает расти.