SuperJob и Positive Technologies изучили рынок труда в сфере информационной безопасности в мае 2025 года. Где востребованы ИБ-специалисты, как изменились зарплаты и какие требования предъявляют к соискателям — в обзоре с данными по регионам и позициям.
Российский рынок труда в сфере информационной безопасности продолжает активно расти. Согласно совместному исследованию SuperJob и Positive Technologies, в мае 2025 года наблюдается стабильный рост числа вакансий и медианных зарплат для ИБ-специалистов — от младших аналитиков до директоров по безопасности. Особенно высокая потребность в кадрах ощущается в ИТ-компаниях, банках и ритейле. Портреты типичных соискателей, приведённые в исследовании, дополнительно подчеркивают дефицит квалифицированных кадров в этой области.
*Больше новостей — в нашем тг-канале «Представляешь»
По оценке Positive Technologies, к 2023 году нехватка ИБ-специалистов в России достигла 45%, что эквивалентно 50 тысячам человек. И если раньше эта отрасль ассоциировалась в основном с «бумажной» работой, сегодня специалисты по кибербезопасности регулярно сталкиваются с реальными инцидентами и атаками. Причём угроза только растёт: по данным компании, количество успешных атак на организации в 2024 году увеличилось на 5% по сравнению с предыдущим годом.
Где ищут ИБ-специалистов и сколько им готовы платить
Самыми активными работодателями в сфере ИБ остаются ИТ-компании, банки, бизнес-услуги, розничная торговля и государственные структуры. География спроса также не удивляет: Москва, Санкт-Петербург, Московская и Свердловская области, а также Татарстан — лидеры по числу открытых позиций в мае 2025 года.
На фоне растущего спроса заработные платы уверенно идут вверх:
скриншот с сайта cnews
скриншот с сайта cnews
При этом работодатели всё чаще предъявляют высокие требования к соискателям — от сертификации (CISSP, CISM) до опыта внедрения международных стандартов (ISO/IEC 27000). Это особенно актуально для кандидатов, претендующих на максимальный уровень зарплат.
Кто эти люди: портреты типичных специалистов по ИБ
Исследование также анализирует «портрет» среднестатистического соискателя на позициях в области кибербезопасности:
- Директор по ИБ — мужчина 51 года, с высшим образованием и стажем на последнем месте более 8 лет. Максимальные зарплаты доступны тем, кто умеет строить стратегию ИБ для компаний от 500 человек и обладает международными сертификатами.
- Руководитель отдела ИБ — 47 лет, стаж 8,5 лет, профильное образование, опыт внедрения стандартов безопасности. Базовая планка — от 180 тыс. руб.
- Специалист по ИБ — 37 лет, 5,5 лет стажа. Базовая зарплата начинается от 100 тыс. руб., но для достижения верхней планки (до 400 тыс.) нужно уверенное знание сетевых технологий, профильные сертификаты и опыт работы с корпоративными ИБ-системами.
- Пентестер — самый молодой профиль: 31 год, в среднем 1,8 года стажа. Знание языков программирования, практический опыт и сертификация необходимы для выхода на максимальные предложения.
Налицо растущая конкуренция за опытных специалистов, и это подтверждает общий тренд: рынок информационной безопасности в России повторяет траекторию развития ИТ-сферы десятилетней давности. Иными словами, сегодня — самое время входить в профессию, развивать экспертизу и наращивать ценность на рынке.
Вас удовлетворяет ваша зп?ДаНет