И в чем он не прав?
Генеральный директор LinkedIn Райан Рослански предупредил поколение Z: диплом престижного университета больше не гарантирует успешную карьеру.
По его словам, работодатели все меньше ориентируются на «красивые корочки» и все больше ценят практические навыки, адаптивность и умение работать с ИИ.
Новый набор требований
Будущее работы принадлежит не тем, у кого самые громкие дипломы, а тем, кто готов быстро учиться, мыслить наперед и использовать новые инструментыРайан Росланскиглава LinkedIn
Эту точку зрения разделяют и другие лидеры бизнеса. Глава Standard Chartered Билл Уинтерс признал, что его MBA оказался «пустой тратой времени», так как навыки, полученные в бизнес-школе, устарели.
Примеры без диплома
Технологическая индустрия давно доказывает: отсутствие диплома не мешает успеху.
Без «вышки» построили карьеры Марк Цукерберг, Джек Дорси, Сэм Альтман и основатель Figma Дилан Филд.
Даже Уоррен Баффет в своем письме акционерам признался, что никогда не смотрит на университет кандидата — важнее его реальные достижения.
Что это значит для молодых специалистов
В условиях, когда ИИ автоматизирует работу аналитиков, программистов и других специалистов начального уровня, работодатели ищут не «идеальное резюме», а гибкость мышления и практическое умение решать задачи.
Игровое поле открылось для всех — теперь шанс есть у тех, кто готов учиться и быстро адаптироватьсяРайан Росланскиглава LinkedIn